Steg 4: Söka jobb
För att söka jobb krävs kunskap om arbetsmarknaden och om hur man kommunicerar med en potentiell arbetsgivare. Som ny i Sverige och med begränsade språkkunskaper är det väldigt svårt att ”sälja in sig själv” på ett bra sätt. Söka-jobb-steget innebär därför att du som Agent leder och driver kommunikationen med potentiella arbetsgivare.
Ibland har man tur och hittar rätt ganska snabbt och ibland krävs det många “nej, tack” innan man får en intervju. Vår erfarenhet är att det är effektivt att ringa samma arbetsgivare flera gånger.
Beräknad tidsåtgång |
3–6 timmar |
Mål |
Att hitta en potentiell arbetsgivare som bjuder till intervju. |
Förberedelse |
Ställ dig frågan vilken bransch och typ av arbetsgivare som potentiellt kan anställa din Kandidat. Gör en lista på de företag/arbetsgivare du vill kontakta. Vår erfarenhet är att det är förvånadsvärt framgångsrikt att ringa arbetsgivare trots att de inte har annons om ledigt jobb ute så länge vi kan argumentera för varför just den här Kandidaten skulle kunna bli en tillgång och få sitt första jobb just hos dem. Kommunen kan vara en bra arbetsgivare och lediga jobb brukar finnas lättillgängligt på deras hemsida. Självklart kan du också titta på vilka lediga jobb som finns just nu på olika hemsidor, men vår erfarenhet är att konkurrensen bland dessa jobb är väldigt hård: Vår erfarenhet är att det går förvånadsvärt fort att bygga en relation med en potentiell arbetsgivare och att det är detta som avgör huruvida de bestämmer sig för att ge en person de annars aldrig hade hittat en chans att komma in på deras arbetsplats. |
Att göra |
|
Uppföljning |
|